Definiranje želja i mogućnosti svakog kandidata
Zapošljavanje u inozemstvu može biti vrlo izazovno i zahtjevno za pojedinca, te se kao logično pitanje nameće: od kud krenuti? Kandidatima pomažemo pri odabiru posla ovisno o njihovim mogućnostima te ih vodimo kroz sam postupak prijave i slanja natječaja.
Podaci koje kandidat treba pripremiti prije prvog sastanka
informacije o vremenskom okviru
lokacija gdje želi raditi
jezik na kojem želi raditi
područje u kojem želi raditi
financijske informacije i potrebe
životopis
informacije o akademskim i drugim postignućima
popis osoba koje bi mogle dati preporuke
Sastavljanje liste potencijalih poslova i evaluacija izgleda
Nije jednostavno odlučiti koji je posao najbolji za Vas i u skladu s Vašim afinitetima, te kakve su Vam realne šanse za zaposlenje. Potrebno je raspolagati svim potrebnim informacijama., a u tome će Vam pomoći naši stručnjaci. Kako bi donijeli ispravnu odluku krenite na vrijeme s istraživanjem. Budite temeljiti, sistematični i objektivni.
Zajedno sa Zonom znanja prema Vašim željama izrađuje se long lista potencijalnih poslova i natječaja koju dalje modificirate ovisno o vlastitim preferencijama i željama. Radi se evaluacija izgleda kandidata da bude primljen na radna mjesta tako što provodimo mock selekciju prijave na natječaje, uzevši u obzir njihove rokove i uvjete, što nam daje uvid u mogućnosti kandidata za dobiti posao.